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翻譯人才“酸甜苦辣”知多少?
自由翻譯人員 李 先生說，他剛入行時在翻譯公司做牛做馬苦熬，最長紀錄是三天三夜不曾合眼為老闆趕稿子；如今 8 年已經過去，他已經可以在家輕鬆地做一個自由譯者了。若確實功底夠好，獲取到高級翻譯學院的畢業證書也是一條途徑，但人數很少。
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據上海外國語大學高級翻譯學院院長柴明介紹，上海外國語大學高級翻譯學院招生共有 300 多人報名，但是最後只有 10 個人符合招生要求，具備了成為一名合格翻譯人才的潛力和素質。
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人們往往看到翻譯人員高薪，但其背後的酸甜苦辣很多人知之甚少
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為了翻譯好每一場會議，他們都要提前對當天會議的內容、洽談方雙方的文化有個深入地瞭解。臨場翻譯時，要投入全部精力，容不得一點分心，還要隨時做好准 備，應對突然出現的特殊場面。一場翻譯下來，身體虛弱的人都會虛脫。而筆譯人員，要坐得住，尤其是翻譯上萬字的專業書籍時，不僅要廣泛閱讀大量的相關專業 知識，而且要耐得住寂寞，遇到任務比較急的工作，還要挑燈夜戰幾個通宵。一位翻譯的網友稱： “ 其實，翻譯是很孤獨的職業。 ” |
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破解翻譯兩大誤區
1.翻譯不是 “ 機器 ”
據上海市翻譯服務中心的副主任周曉峰介紹，當前，社會上對翻譯行業認識不是很充分，當急需要翻譯人才的時候，就非常重視他們；而當不需要的時候，就覺得 他們無關緊要了。確實，很多人對翻譯人員的工作不夠理解，認為翻譯只不過是一個傳聲筒而已，把別人說的話用不同的語言表達出來而言；翻譯人員根本沒有自己 的思想等等。對比，周曉峰認為， “ 翻譯不是機器 ” ，一個好的翻譯人員，需調動各方面的知識，把別人的觀點活靈活現地翻譯出來，尤其是遇到文化差異，或各個 國家獨特的諺語時，這時翻譯人員的主動性更能凸顯出來，其廣博的知識容易被他人認同。 |
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2.翻譯不是 “ 救火隊 ”
經常聽到社會上這樣的說法， “ 他翻譯水準真高，能到處救場。 ” 周曉峰說，實際上，翻譯不是 “ 救火隊 ” ，救火的人員實際上很難把當場的翻譯做到盡善盡美。 一個合格的翻譯人員，在做某場會議翻譯時，事先要做很多功課。比如，與會務部門溝通，瞭解會議的主要內容、出席物件等，對一些專業的用語或特殊的辭彙要事 先準備等。有些人認為，只要學了同聲傳譯，就可以把各行各業的內容都翻譯得很好，實際上並非如此。對於一些專業會議，如果不對專業知識進行充分的鑽研和准 備，是不可能翻譯好的。
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翻譯人才“晴雨錶”
柴 院長表示，目前各個層次的翻譯人才都比較緊缺。高層次的翻譯人才需求雖然不大，但是相應的高級翻譯人才也相對比較難找；低層次的翻譯人才雖然人才數量巨 大，但是需要的崗位數也不少，尤其是世博會來臨，對低層次翻譯人才的需求將會進一步增大；做兼職的翻譯人才較多，導致有需要時卻一籌莫展。柴明認為，根據 翻譯水準尋找就職崗位可以緩解市場緊缺狀況，因此柴明以翻譯水準和需求狀況來劃分專業翻譯人才
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